★2023年3月3日更新★←総務・経理部募集更新
新卒者採用は毎年1～2名を予定致しております。
2023年卒入社予定1名、2022年4月度の新卒者採用は5名、2021年は0名、2020年は1名の採用実績となっております。
2018年4月より新卒採用を再開させて頂いており毎年1名を採用させて頂いておりますが現在まで離職者はいません。
工場見学随時歓迎します(｀・ω・´)ゞ
まずはお気軽にお問合せ下さい。
採用担当 土井口
これから卒業・就職を控えている人、就職してみたけどいろいろな理由で転職を考えている人、当社は若い方たちの入社を心よりお待ちしています 
◆◇仕事の内容◇◆
当社では6つの部門に分かれた組織編成をしています。ここでは各部門の仕事内容について説明します。
○金型・技術部・・・製品を製造するのに欠かせない金型（材料を流し込む型）の設計・作成・修理等を行う部門です。いろいろな工作機械を操作します。治工具の作成や、時には樹脂加工をすることもあります。機械操作の好きな方は向いているかもしれませんね。
○製造部・・・成形機を使って製品を作る部門です。当社は扱う製品の種類がとても多いため毎日同じ作業を繰り返し行うわけではありません。作業場所や使用する成形機も日によって異なります。体と頭を使う仕事です。
○品質管理部・・・製品にはそれぞれ決まった合格基準があります。その基準を満たしているか確認し、お客様のところに不具合品が流出しないよう食い止める部門です。不具合を見極められる感覚が必要になります。
○業務部・・・お客様から注文を受けたり、製品を作るための材料を発注する部門です。また、出来上がった製品をお客様のところまで運ぶ物流業務もやっています。製品ごとに異なる納期（受注した数量の商品を納めなくてはいけない期日）の管理もしなくてはいけないため、社内・社外とも常に連絡を取り合わなければなりません。
○営業技術部・・・当社では営業部でなく営業技術部として組織編成をしています。当社は自社製品を販売する会社ではないため、技術的な知識がないと営業の仕事ができません。射出成形に関する知識や材料に関する知識、金型に関する知識なども必要になります。まずは先輩と一緒に得意先を回っていただくところから始めていきましょう。
○総務・経理部・・・日常の仕訳処理や、売掛金・買掛金・現預金の管理、B/S P/L他会計書類作成などの経理処理と、原価計算や受発注入力などの営業事務、勤怠管理や健康保険加入脱退（依頼）、諸雑務などの総務事務をして頂きます。まずは経理処理と総務事務から始めて頂き、段階を踏んで原価計算等も覚えていきます。
以上が各部門の仕事内容です。ただ、初めての仕事でいきなり自分の好きな仕事や向いている仕事を見極めるのは難しいと思います。
ですので、製造業に興味があっても具体的に何がしたいのか決まっていない方のために、当社では入社後いろいろな部門でお仕事を経験していただき最終的にどこの部門で働くかを決めています。
また、資格取得の費用負担等もしますのでスキルアップを目指す方、工業系学校出身でない方でも入社後に勉強をしていただくことは可能です。
（2021年実績：2019年4月新卒入社社員の場合 2021年11月に東京の金型専門学校で技術勉強のため3週間ホテル滞在通学。給与支給、学費・滞在費・交通費等全て会社負担）
事務職希望の方は品質管理部・業務部・営業技術部にかかわる事務仕事をしていただきます。
◆◇給与・休日◇◆
【大卒・事務職以外】 ２１７，９１０円
【大卒・事 務 職】 １９８，６１９円
【高卒・事務職以外】 １８４，３２１円
【高卒・事 務 職】 １６７，１３７円
※上記は新卒の方の初任給です。第２新卒の方は経験や能力によって異なります。
上記給与には諸手当（精勤手当等）が含まれています。
通勤費は会社から２ｋｍ圏内の方でなければ通勤費規程に従い支給されます。
年間休日は１１６日で（2022年4月期）、基本的に土日休みですが繁忙期には土曜日に出勤することがあります。
祝日は基本的に出勤ですが、年末年始やGW、お盆などの連休が長いです（9連休）。
その他に有休・慶弔・特別休暇があります。
◆◇勤務時間・勤務地◇◆
【勤務時間】 ８：３０～１７：３０（製造部は１５：３０～翌０：３０勤務有り。１０時以降の勤務には１時間300円前後の手当がつきます。１ケ月最大15,000円前後です。）
基本的に残業はありませんが、繁忙期にはお願いすることがあります（１ケ月１０〜１５時間程度）。
【勤 務 地】
愛知県一宮市今伊勢町馬寄字川田１３‐１（本社工場）・・・製造部・品質管理部・業務部・営業技術部・総務経理部
愛知県一宮市木曽川町門間字島海戸５７（金型工場）・・・金型技術部
◆◇その他◇◆
その他、よくいただく質問として、入社後の新人教育はどのようにおこなっているかと聞かれることが多いです。
こちらに関しましては、申し訳ありませんが今のところ新入社員研修のプログラムは設けさせていただいておりません。
当社では、日常業務での実務指導を中心に新人教育を行っております。
また、社内全体での食事会等のイベントなどは年に1～2回程度です（コロナにより今は開催していません）。
休日の開催で、参加希望者を募り近隣の飲食店で行っています。
おおよそ3分の2ほどの従業員が参加し、わいわい楽しんでます。
費用はほぼ会社が負担しますので是非参加して下さいね。
◆◇こんな人に来てほしい◇◆
今後は自社製品の立ち上げに力を入れ、順次業務拡大を図っていきます。
そのためには、お互いの部門がフォローしあうことや業務に対する向上心がとても重要になってきます。
助け合って仕事ができる。モノ作りが好き。私たちはそんな方を望んでいます。
就職・転職はあなたにとってとても重要な選択であり、当社にとっても重要な選択です。
目先の採用のために良いことばかり言って入社していただくことは絶対にしたくないと思っています。
少人数の中の一人になっていただくからこそ、良いところも悪いところもすべて知っていただいた上で入社してくださる方を待っています。
その為の電話・メール・面談・見学は惜しみません。
あなたの就職・転職をあなたと同じくらい大切に考えたいです。
それが当社にとっても最良の採用です。
聞きたいことがあれば遠慮なく総務・経理部までお尋ねください。
